Monday, January 9, 2023

 

ভারত সঞ্চার নিগম লিমিটেড অর্থাৎ বিএসএনএল (BSNL) এর তরফ থেকে প্রচুর শূন্যপদে কর্মী নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি জারি হল। এটি অল ইন্ডিয়া ভ্যাকান্সি, যে কারণে আমাদের পশ্চিমবঙ্গ রাজ্যের সব কয়টি জেলা থেকেই চাকরি প্রার্থীরা তাদের যোগ্যতার ভিত্তিতে এখানে আবেদন জানাতে পারবেন। 

কোন পদে নিয়োগ করা হবে শিক্ষাগত যোগ্যতা কি লাগবে মোট কয়টি রয়েছে এবং কিভাবে আবেদন করতে হবে সমস্ত নিয়োগ সংক্রান্ত তথ্য নিচে আমরা পরপর জানিয়ে দিয়েছি। 

নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি নম্বর: BSNLCO-A/16(12)/2/2022/ESTAB/1

বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের তারিখ: 31.12.2022

আবেদনের মাধ্যম: অনলাইন পদ্ধতিতে আবেদন করতে হবে। 

পদের নাম: 

জুনিয়র টেলিকম অফিসার (Junior Telecom Officer- JTO)

মাসিক বেতন:

2nd PRC স্কেল অনুযায়ী প্রতি মাসে 16,400 থেকে 40,500 টাকা বেতন বাবদ দেওয়া হবে। 

বয়সসীমা:

বিএসএনএলের এই চাকরির জন্য আবেদন করতে হলে আবেদনকারীর বয়স 20 থেকে 20 বছরের মধ্যে থাকতে হবে। 

বয়সের ছাড়:
  • SC, ST- পাঁচ বছর
  • OBC- তিন বছর
  • PWD- দশ বছর
শিক্ষাগত যোগ্যতা:

কেন্দ্র অথবা রাজ্য সরকারের যে কোন স্বীকৃতিপ্রাপ্ত ইউনিভার্সিটি অথবা প্রতিষ্ঠান থেকে নিচের যেকোনো একটি বিষয়ে ইঞ্জিনিয়ারিং এর ব্যাচেলার ডিগ্রী করে থাকতে হবে-

(1) টেলিকমিউনিকেশন (Telecommunication)

(2) ইলেকট্রনিক্স (Electronics)

(3) রেডিও (Radio)

(4) কম্পিউটার (Computer)

(5) ইলেকট্রিক্যাল (Electrical)

(6) ইনফর্মেশন টেকনোলজি- আইটি (Information Technology- IT)

(7) ইন্সট্রুমেন্টেশন (Instrumentation)

শূন্যপদ:

মোট 11,705 টি শূন্যপদে নিয়োগ করা হবে। 

নিয়োগ প্রক্রিয়া:

এখানে ৫০% সরাসরি নিয়োগ (Direct Recruitment) করা হবে এবং ৫০ শতাংশ প্রমোশনের ভিত্তিতে নিয়োগ করা হবে। 

আবেদন প্রক্রিয়া:
  • বিএসএনএল (BSNL) এর অফিসিয়াল ওয়েবসাইট থেকে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে হবে।
  • আবেদনকারীদের প্রথমেই রেজিস্ট্রেশন প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে হবে। রেজিস্ট্রেশন করা হয়ে গেলে অনলাইনে একটি ফর্ম ফিলাপ করে আবেদন প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে হবে। 
নিয়োগের গুরুত্বপূর্ণ তারিখ (Important Dates) 
নোটিশ প্রকাশ31.12.2022
আবেদন শুরু31.12.2022
আবেদন শেষ31.01.2023
গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্কগুলি (Important Links)  👇👇
 অফিসিয়াল ওয়েবসাইটClick Here
অফিসিয়াল নোটিশDownload
✅ আবেদন করুনApply Now
 ডেইলি চাকরির আপডেটJob Update

 

No comments:

Post a Comment